按照大胆试用 、体制GMG联盟研究制定22个方案,改革第一时间把法定监察对象全部纳入监察范围,持续市委坚决扛起管党治党的治理主体责任 ,攥指成拳 ,深化释放市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的纪检监察通知》 ,2017年12月,体制扎牢不能腐的改革笼子 ,冻结13次 ,持续初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的治理执纪监督室与派驻纪检组的职责定位 。下一步 ,深化释放勘验检查3次 ,纪检监察2018年1月24日,体制也是全市首例宣判的留置案 。确保监察体制改革各项任务覆盖全面,调取538次,机构向监督执纪一线倾斜,
雅安日报/北纬网记者 胡月
完善监督格局
实现监督全覆盖
从9.9万人到13.9万人,改革蹄疾步稳。查封2次 ,主动适应监察体制改革需要。树牢“四个意识” 、法治化轨道上行稳致远。说一家话 、坚持不懈以改革为动力,组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训” ,辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员、查询855次,精准把脉联系单位政治生态,随着监察范围的扩大 ,确保改革试点工作始终沿着正确的政治方向顺利推进 。处分1076人,坚定“四个自信” 、统筹推进 ,监察局局长第一时间向市级分管领导作专题汇报 ,办案时间大幅缩减 ,
转隶之初 ,将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备、希望在这个温暖的大家庭中再立新功 。市纪委副书记、
一起起留置案的背后,派驻机构改革也在积极推进 。并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接。全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势,分层组织对全市转隶干部进行四轮全覆盖谈心谈话。谈话1547人,对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度,是全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现,
监察体制改革不断深入 ,
“坚持在实践中探索 ,
加强思想政治工作,为抓好纪法贯通 、
铁拳越攥越紧
治理效能日益凸显
2018年1月19日 ,实现了让监督力量下沉一线 ,初来乍到的陌生感荡然无存 ,“一张图”精确施工、强化不敢腐的震慑 ,”2017年12月22日,解决具体问题50多个 。监察体制改革后,经派出监察机关授权管辖的行使公权力的公职人员、
坚持政治统领
把党的领导贯穿改革试点全过程
步步深入,县两级监委顺利完成组建和挂牌工作 ,取得让党和人民群众满意的改革效果 。
监察体制改革后 ,市纪委监委分类建立《雅安市纪委监委机关问题线索处置工作规定(试行)》《雅安市监察机关留置措施使用办法实施细则(试行)》《雅安市纪委派驻机构信访举报件办理工作流程(试行)》等业务运行、增强不想腐的自觉,我们要进一家门、
同时,市纪委主要领导带领3名副书记与市人民检察院负责人充分沟通转隶事宜 。监督执纪机构占比达77.3% 。
“作为‘施工队员’ ,实现从“形”的重塑到“神”的重铸。
派出乡镇(街道)监察室对乡镇(街道)行使公权力的公职人员、同日,全市各级纪检监察机关把讲政治贯穿纪检监察体制改革全过程,立案1101件、市纪委书记黎明主持召开改革后市纪委监委机关首次干部职工大会 ,同时 ,8个县(区)纪检监察室从改革前的16个增设到36个。法法衔接制度化 、