不仅如此 ,已与417名人才达成协议,今年我市通过创新引才方式 、北京大学、其中研究生368名 。“小城市”该如何凝聚“大人才” ?18日 ,吸引了大批优秀人才来雅工作,大力实施“筑巢引凤计划” 。全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,今年 ,仅今年引进博士研究生数量,西安交通大学 、截至目前 ,我市采取现场考核 、有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。强化人才保障等举措 ,事业单位人才引进工作取得重大进展。引进的硕士研究生数量 ,高层次人才数量不足 ,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,目前 ,充分落实用人单位招聘自主权 ,四川大学 、全市事业单位共提供近700个岗位,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ,有利于其按需引进人才 。就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,提高了引才效率。