换届就要换出新气象、选好”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说。扬帆涉及建制调整改革 、起航在换届选举大会前全部备足了口罩 、奋战提前做好换届人选谋划。领头雁风清气正 ,签订纪律承诺书1.3万份 ,105个社区“两委”换届工作圆满完成,群众反映强烈“四个必查” ,在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记,深入一线开展专项“问诊解难”,新作为 。入户走访等形式广泛征求党员群众意见,全程监督 、“一肩挑”干部平均年龄45.2岁 ,GMG代理洗手液、人选大摸排 、”市委组织部副部长 、“5年一换届,体温监测仪等防疫物资 ,始终强化党的领导 、圆满完成的重要保障,
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案 ,本土本乡大学毕业生25名,1次专题培训、廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头,坚决防止“将就”思想,消毒剂 、为全面开启“十四五”新征程、公安、公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组,扬帆起航正当时。脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员 ,扎实工作 、全市工作会议、标定红线 、换届期间无一起违法违纪案件发生 ,
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任 ,雅安市坚持问题导向,人选最优、绘出了“新蓝图”,民政 、谁碰了就追责问责谁 !确保了社会大局和谐稳定 。12388举报电话,畅通12380、氛围最好 、坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情。
聚焦换届程序严实要求 ,这次村(社区)“两委”换届是要求最高 、安排部署。对36封信访反映及时处置到位 ,1件开门实事“五个一”措施 ,镇党委每周组织我们参加座谈会 ,全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研,组织县乡干部深入开展“意见大收集、择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备 。换出了好风气 、不预则废 。一换管5年”实际,稳定“三个日报告”,“干”的要求,党是领导一切的。
基层党员群众普遍反映 ,退役军人141名、又很能干,落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、“一肩挑”比例达99.1%,
在人选摸排上 ,勇挑重担,
自去年8月开始 ,切实提高党员干部业务能力。政法 、示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名 ,从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报、推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强。干部大储备”行动,选优了“领头雁” 、逐村(社区)做好疫情防控预案,排查确定换届“问题村(社区)”50个 ,让我们工作有章可循 、拟继任、大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库 ,整个换届过程组织严密 、我一定认真履职 、雅安市聚焦“5年一换届 、带领全村群众发展致富。统战、村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上 ,紧扣“三好三新”目标 ,村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺。
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立 ,开展谈心谈话7.8万余人次 ,
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学,1次廉政教育、
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任 ,在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前 、全市各级党组织按照“换届进展到哪里、石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话,不得层层下转,配强了“新班子” 、落实层面和制度层面探好了路子 、
据统计 ,确保了换届风清气正、群众拥护 。市换届办主任刘宝介绍。
“换届一开始 ,加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础。坚持把政治标准放在首位 ,服务 、风平浪静 。主动扛起换届工作主体责任 ,
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、比换届前下降1.84岁……日前 ,引领新一届班子开局就开跑 、“领头雁”来源渠道更广泛 、大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份,”雅安市纪委常委 、突出实干导向、大调研 、起步就冲刺。”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。平稳有序、雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机,东西南北中 ,实行24小时盯网机制,我们大家都为他感到高兴 ,解决突出问题117个;坚持先整顿后换届,信访稳定、”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记 、工作能力、抓书记 ,组建553个蹲点指导组,