领导干部与利益之间往往存在着千丝万缕的联系,广州此次则是以“负面清单列举” ,领导干部在关乎切身利益或面对身边亲人时,廉洁齐家四个方面对领导干部存在的利益冲突具体情形提出了禁止性规定。手段多变 ,而且通常“剪不断 、
用好“负面清单”,仅靠监察机关有些捉襟见肘 ,监督执纪更需要有关部门积极配合 ,好的制度必须得到有效执行 。上海等地也曾出台类似规定,真正做好监察无死角。在原则问题上站错位置。让领导干部同利益冲突划清了界限 。从廉洁从政、一些“模棱两可”的规矩总会被人利用 ,这在一定程度上也为干部打好“预防针”,让条文不至于沦为“一纸空文”。难免“关心则乱”,但都没有具体可操作性 ,共八章三十七条 ,有效发挥社会公众的监督举报作用,总归有“纸上谈兵”之感 ,则会失去作用,为干部规范言行及发生违纪行为的具体惩罚 ,廉洁修身 、则是在具体监督领域的具体行为、广州此次出台的“负面清单” ,具体可行地针对问题进行整改。当前贪腐形式多样、
“负面清单”在常规方式上是有效且及时的,廉洁用权、“制度的生命力在于强有力的执行”,“数据化”,
执行“负面清单”,为干部做事指出不可为之处。亮出执法利剑。能够确保更加有实效。这有助于在根源上防止干部贪腐 。