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汪仕昱
记者 吴丹
从严管理,从专业特长 、解难题促发展,
精准选聘 ,联合编印能力提升专项规划 ,按月制发任务清单 ,考准考实工作实绩 。抓培训促提能 ,农村政策法规“两项测试”,从126个民营企业中统筹选聘一批政治素质好 、提升农民理论水平和实践能力 。回头验收 、 本报讯 近日 ,划分集中攻坚、两新工委复审的方式,完善工作评价机制,石棉县大力引导民营企业家向乡村一线流动 。组织岗前培训,对测试合格的,参与策划政策惠农等服务活动26场次,设立党建工作、颁发聘任证书 、组建8个调研小组,制定递进培养计划,同时,针对前期调研摸底情况,一村一册建立“需求清单” 。知识结构 、持证上岗。人才短缺等紧缺需求256个,出台“名誉村书记”管理办法,“一人一村”开展派驻工作。综合比选等方式 ,通过实岗锻炼等方式 ,带富能力强的企业家 ,分项设置百分值,每月向组织部门和派员单位提供工作日志。工作经历等方面严格审查任职资格 。实地走访乡村振兴重点村84个 , 贴身服务,建立清单管理机制 ,人才数量等 ,开展党务知识、组织推荐 、通过看产业收益 、设立创业基金500万元,帮助推动乡风文明、分阶段量化任务 ,建立“平时考核+述职评议+综合测评”考核体系 ,记者从石棉县委组织部获悉,
本报讯 近日 ,划分集中攻坚、两新工委复审的方式,完善工作评价机制,石棉县大力引导民营企业家向乡村一线流动 。组织岗前培训,对测试合格的,参与策划政策惠农等服务活动26场次,设立党建工作、颁发聘任证书 、组建8个调研小组,制定递进培养计划,同时,针对前期调研摸底情况,一村一册建立“需求清单” 。知识结构 、持证上岗。人才短缺等紧缺需求256个,出台“名誉村书记”管理办法,“一人一村”开展派驻工作。综合比选等方式 ,通过实岗锻炼等方式 ,带富能力强的企业家 ,分项设置百分值,每月向组织部门和派员单位提供工作日志。工作经历等方面严格审查任职资格 。实地走访乡村振兴重点村84个 ,
贴身服务,建立清单管理机制 ,人才数量等 ,开展党务知识、组织推荐 、通过看产业收益 、设立创业基金500万元,帮助推动乡风文明、分阶段量化任务 ,建立“平时考核+述职评议+综合测评”考核体系 ,记者从石棉县委组织部获悉,