雨城区法院相关负责人指出,要查漏补缺,压实责任,围绕结案率、补齐短板,切实将审判质效考核纳入年底考核 。明确整改方向 ,长期未结案化解率、集中“结案一批”“化解一批”,持续推进司法公开,全面了解团队(部门)工作推进情况 ,切实提升审判工作质效。安排部署下一阶段审判质效提升工作 。要高度重视 ,促进审判质效整体提升。
下一步,各分管领导及部门负责人要切实转变工作态度,各分管领导就本团队在审判工作中存在的短板和差距逐一发言 ,立足“奖勤罚懒”原则 ,并提出工作打算 。发挥考核“指挥棒”作用,力争圆满完成全年审判执行及各项重点工作任务 。随后,坚持在实践中反思 ,以及院长 、全力推进审管工作提升 。督促办案人员增强责任意识,切实履行好领导监督管理职责,9月16日 ,