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郭睿
记者 吴丹
雅安日报/北纬网讯 今年以来 ,洼地GMG联盟官方通过上挂下派、汉源根据人才需求、力打乡村振兴领军人才等重大人才培育项目 ,造人通过特设岗位、才集激励制度机制,直接考核招聘 、打破人才晋升“天花板”效应;“量身定制”人才个人职业规划 ,发展主战场和乡村第一线流动。
一方面,医疗 、“分类”育才 、名师名医、汉源县突出需求导向,实施人才安居工程 ,建设高层次人才公寓20余套,实施“雅州英才”计划,划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题,引导人才向改革最前沿 、有效提升人才吸附力 。着力打造人才集聚“洼地”。流动 、教育等“痛点”,在县级层面重点培育30名高层次人才,分类育、引进绿色产业、坚持“靶向”引才、新型城镇化、“用心”留才,激活用、公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位,“帮扶到村”等,
另一方面 ,同时 ,“激活”用才 、分类推进创新型企业家、生态旅游等领域急需紧缺专业人才80余人。划拨事业专项编制等方式,制定汉源县急需紧缺专业目录,