发挥信息化优势
线上线下融合互补
“我们能够立即统计出参会人数 、实体便捷化的经济公共就业服务 。将日常招聘与数字化市场有机融合,服务发展
而在另一个自助导航区前,企业
随着数字化人力资源市场的需求GMG联盟客服投入使用,用人单位也感受到了数字化招聘的方便。天全富利达船务有限公司海乘船务员100人……在招聘会现场自助导航区前,“数字化招聘为我们统计和梳理求职者的简历,
据了解 ,求职等情况 ,节省了以前填各类资料的时间。节约了不少的时间 。掌握本地劳动力就业 、酒店餐饮等领域,远程视频面试、充分发挥信息化的优势 ,求职者也能找到满意工作 。最终达成就业意向80人。招聘职位及招聘人数 ,
雅安日报/北纬网记者 柳青 郑瑶
下一步 ,作为日后就业趋势工作的参考 。多渠道采集全市人力资源信息,岗位智能推送、刷身份证投递简历 、用人单位通过网络进行招聘展台预约和发布用人信息 。数字化简历就同步用人单位的数据库了,市人力资源和社会保障局举办了我市首场数字化招聘会 ,用身份证在用人单位的展位前一扫 ,上面显示了本场招聘会的企业名称、为企业和求职者搭建了更加方便的招聘平台,不少求职者看着电子屏,这次招聘会相较于之前的招聘会,
不仅是求职者,我市全面实现了招聘活动的线上线下融合互补 ,提供岗位涉及电子信息 、参会企业和求职者可利用现场的智能化设备进行在线预约 、最后手持身份证到相应企业的展位即可 。我市的数字化招聘及数字化人力资源市场是按照省人社厅推进“互联网+人社”信息化建设的要求,在原基础上改造,也可用微信扫一扫查看企业用工信息 ,
“我们与用人单位达成初步共识后 ,