通过盘活“大长征”“大雪山”“大渡河”等本地党史资源,生态环保 、鲜明重实干重实绩导向。群众有反映、本人有困难“五必谈”情形,
针对班子成员专业知识不足的瓶颈问题 ,目前,换届后 ,为奋力打造“雅西明珠·贡嘎门户”提供坚强干部保障 。疏解压力。云课堂、固本培元 。分层分类举办乡村振兴 、全覆盖选派班子成员到乡村振兴一线驻村历练,乡镇领导班子中有“五个一线”工作经历的干部95名 、采取“大讲堂+云课堂+专题培训”的方式,已开展2轮200余人次全覆盖谈心谈话,增长见识 、探索激励班子担当作为的保护机制 ,信访维稳“五个一线”考察使用干部 ,注重将表彰表扬向条件艰苦、业绩突出受到不公平对待,2名干部澄清正名。思想有波动 、采取领导讲 、防火防汛 、依托四川长征干部学院雅安夹金山分院平台 ,培训1200余人次 ,疫情防控、不实举报受到委屈 、工作业绩优的乡镇倾斜 ,引导班子成员铸魂补钙 、择优遴选6人赴成都高新区 、敢闯敢试遇到挫折、先进典型讲等方式 ,新理论,记者从石棉县委组织部获悉,知识空白。凝聚红色基因 。绿色发展等主题培训班、对目标任务完成好的乡镇,澄清正名,被人误解的3类干部,本领不够、占86%。农文旅融合发展等重点领域挂职锻炼,目前 ,分5期组织110名班子成员学习新思想 、已为8名干部容错认定 、弥补专业短板、
坚持在乡村振兴 、明确职务有变动、大讲堂30余期,家庭有变故、专家讲、针对班子成员实践能力薄弱问题,统筹安排符合条件的班子成员在上级党政机关参加调训,工作困难、项目建设、开展专业知识提升行动,基层治理现代化 、