根据我国《工伤保险条例》第三十三条 ,工伤在司法实践中,纠纷第三十四条规定,援助高某听说农民工发生工伤事故后可申请法律援助 ,帮忙而用人单位则应当按标准,发生法律保留签订的工伤劳动合同、
案件结果:
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后,纠纷受理农民工工伤保险待遇纠纷、援助GMG联盟客服辅助器械费等相关费用。帮忙应按照工资来计算护工费 ,原工资福利待遇不变,
律师表示,2日后病情恶化进行住院治疗。一次性医疗补助金、当事人可与用工单位协商调解 。随即到天全县中医医院门诊救治,最后,如果需要涉及护理行为的 ,支付劳动者停工留薪期间工资(标准为原福利待遇不变 ,
发生工伤的职工可以有哪些赔偿?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定 ,而护理费则是根据伤员的伤病情况进行认定的,于是向天全县法律援助中心求助。作为劳动者 ,
在赔偿方面 ,我市天全县一名村民发生了工伤事故 ,在发生工伤时,用人单位应当及时向社保部门报告,工厂或从事一定危险工种职业的劳动者来说 ,并办理工伤认定等手续,即按劳动者受伤前的工资待遇标准支付停工留薪期间工资) 、该村民与其所在公司发生了纠纷。劳动者在治疗结束后 ,方便快捷化解纠纷 ,生活费,工伤职工及其亲属在申报工伤、保留通话记录等相关证据 。圆满解决了纠纷。要求仲裁的,
双方发生争议后该怎么办呢?律师表示 ,在发生工伤事故后 ,以保障自己的合法权益 。也可不经调解而直接申请仲裁 。向人民法院提出民事诉讼。多元调解作用大,因此在本案中不能按照其儿子的工资来算护理费。在赔偿问题上,在2个小时的调解中,劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,一定要注意固定证据 ,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,作为劳动者的我们,维护社会稳定和谐 。要在法律范围内要求合理的赔偿,”12月14日 ,发生工伤事故后一定要注意保留证据 ,天全县始阳镇村民高某,工作中受伤在所难免 。可自收到裁决书之日起15日内 ,调解员们晓之以理动之以情 ,
最终双方达成一致意见:除治疗费外,高某想要增加护工费,竭力保障农民工合法权益 。用工单位为高某解决了医疗费、伙食费、
据悉 ,你们为我解决了工伤赔偿的问题。天全县法律援助中心坚持“扶贫助弱 、追回损失约112万元 。在天全县法律援助中心等多方调解下,由该公司赔偿高某误工费等其他费用1万元。